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          8.3档案处置办法

          (1)档案合理处置的重要性

          真正能证明你学习经历的就是你的档案档案里面有你各个时期的学籍卡成绩单各方面的评语获奖证明还有你的党团材料这些都是原始材料不可复制

          1) 档案与工龄很多大学毕业生?#19994;?#24037;作后没有及时办理参加工作手续工作几年后仍然是学生身份从而影响了自己的转正定级也影响到工龄和退休金的计算

          2) 档案与福利毕业生在个人办理养老保险继续深造(如出国考研)考公务员等事关个人切身利益的问题时都要用到档案

          3) 档案与因公出国政审因公出国政审也必定要依据人事档案进行政治审查如果档案材料不全政审机构就会拒绝审查

          4) 补办档案与原始材料虽然现在有的单位可以补办新档案但以前的经历工资职称等历史原始材料将不复存在势必造成一定损失

          (2)未就业毕业生存档问题

          国家对于毕业未就?#26723;?#22823;学生的档案一般采取三种方法

          1) 把档案转至生源地由所在地级市的人事局接收

          ١适合对象比较适合准备在生源地范围内就?#26723;?#27605;业生和暂时不想就?#26723;?#27605;业生

          ڡ优点在生源地就业后办理手续简单方便

          ۡ缺点两年内如离开生源地就业需重新办理改派手续

          2) 把档案留在学校

          2002 年国家下发文件?#24066;?#27605;业时尚未落?#26723;?#20301;的毕业生户口档案留校两年待落实工作单位后将户籍和档案迁至工作单位所在地申请档案留校超过两年仍未落实工作的学校将其档案和户口迁回生源地学校不再为其发放就业报到证

          ١适合对象适合有就业愿望但尚未就?#26723;?#27605;业生

          ڡ优点学校诚信度较高代为保管户口关系和档案不收取额外费用

          ۡ缺点毕业生档案留校只是延长了择业期与学校没有人事隶属关系涉及人事关?#26723;?#35777;明都不能出具

          3) 把档案转至就业代理或人才交流?#34892;ġ?/p>

          ١适合对象比较适合创业灵活就?#26723;?#27605;业生

          ڡ优点易于毕业生解决一些实际问题

          ۡ缺点由于毕业生与指导?#34892;?#20132;流相对少容?#33258;?#25104;信息不畅

          (3)已就业毕业生存档问题

          1) 把档案转至有人事管理权的单位

          ١在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前不要把档案转入这个单位应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流?#34892;?#21435;个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放

          ڡ要询?#26159;?#26970;用人单位的性质国?#19968;?#20851;国有事?#26723;?#20301;国有企业他们或他们的主管单位是有人事管理权的可以接收档案其它各类非公企事?#26723;?#20301;各类民营机构是无人事管理权的要通过人才交流?#34892;?#26469;接收学生学生的档案要放到人才?#34892;?#21435;

          2) 把档案转至单位所在地的人才服务?#34892;ġ?/p>

          如果接收你的单位不具备档案管理权那么你的档案就应该落户于单位所在地的人才服务?#34892;ġ?#36825;种方式通常需要收取一定费用一般每年三四百左右

          ١人才服务机构是什么性质的机构?在编制上它属于事?#26723;?#20301;在运行上则实行企业化管理但实际上它履行着部分行政职能提供的服务具有明显的行政属性这种半官半商亦官亦商?#20445;?#22312;官与商之中左右逢源模棱两可不少地方人才?#34892;?#30340;负责人坚持补齐代管费用及相关手续后再提供人事服务

          ڡ档案的转递是有规定程序的在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了在现阶段主管学生分配的单位没有统一有人事局人才交流?#34892;ġ?#25945;育局专门的分配办等而且档案转进转出比?#19979;常?#26368;好一步到位

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