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          4.1 个人信息

          这部分信息主要包含应聘者的姓名及联系方式其主要作用是方便HR清楚简单地知道简历是属于谁的如果对这位应聘者?#34892;?#36259;而且想联系他她的话能够容易地拨通他她的电话这就是简历中的“个人信息”的作用个人信息的内容应该简单直观清晰没有多余信息
          根据不同情况个人信息由必要和可选之分

          1. 必有信息姓名联系方式手机固定电话Email邮寄地址
          2. 可选信息性别年龄政治面貌籍贯民族照片等

          必有信息是在简历中必须出现的信息无论是应聘外企国企还是其他性质的公司对于应聘大多数企业如外企的简历个人信息部分只需要填写必有信息即姓名及联系方式即可
          可选信息的取舍决定于应聘单位的具体性质和职位要求如前所述一般国企事业单位倾向于要求个人信息全面尤其是大多数国企认为应聘者的性别年龄籍贯政治面貌民族等是重要信息因此应聘这类单位建议将这些相应信息体现在简历中
          而如果是应聘外企的话可选信息中的性别年龄政治面貌籍贯民族等信息不必写因为外企招聘中很忌讳?#36824;?#20197;“性别歧视”“民族歧视”“地域歧视”等标签
          照片问题简历中到底要不要贴照片这个恐怕是很多同学在制作简历的时候遇到的疑惑通常情况下如果公司在发布职位说明的时候特别强调要求贴照片或者你对自己的外貌有相当的自信那么可以贴照片如果贴照片的话建议采用标准的简历照而不要随意用大头照或者生活照这样相对保?#25214;?#20123;照片贴放的位置一般置于简历右上角个人信息的右侧

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          前言 第一章简历的定义 第二章简历封面 第三章中文简历样式 第四章中文简历写作详解 第五章简历制作应注意的问题 第六章英文简历的制作 第七章简历写作原则 第八章简历制作技巧 第九章优秀简历的特点 第十章求职简历解析 第十一章优秀简历模板 第十二章简历VS求职信 第十三章求职意向 第十四章网申简历投递技巧 第十五章简历制胜的六要素 第十六章简历通关的关键词 第十七章书写简历的十大误区 第十八章简历内容的取舍 第十九章简历中应避免的错误 第二十章给求职者的建议
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