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          校园招聘

          万华化学

          万华化学集团股份有限公司(烟台万华)

          所属行业化工/生物/环保/农/林/牧/渔 企业性质私营/民营企业 企业规模1000人以上

          公司简介

          走进万华化学

          公司简介

          烟台万华聚氨酯股份有限公司(烟台万华)成立于1998年12月20 日是山东省第一家先改制后上市的股份制公司

          2010年公司实现销售收入94.3亿元净利润15.3亿元2004-2006连续三年入选新财经中国版漂亮50-中国最具成长性的 A股蓝筹公司;2006年被CCTV经济频道评选为2005年最具价值上市公司;2007年荣获2007CCTV中国年度最佳雇主称号并凭借 年产20 万吨大规模MDI生产技术开发及产业化?#27605;?#30446;一举获得2007年国家科技进步一等奖;2008年公司宁波万华16万吨/年MDI工程获评国家环境友好工程;2009年2011年公司连续两次荣获翰威特中国最佳雇主大奖;2009年聚氨酯行业内唯一的国家级工程技术研究?#34892;?#27491;式落户烟台万华;2009年宁波万华年产16万吨MDI工程摘得国家优质工程金质奖殊荣;2010年烟台万华科技创新系统工程?#27605;?#30446;获国家科技进步二等奖

          公司主要从事MDI为主的异氰酸酯系列产品芳香多胺系列产品?#20154;?#24615;聚氨酯弹性体系列产品的研究开发生产和销售是亚太地区最大的MDI制造企业目前公司共有三套MDI装置产能达到80万吨/年产品质量和单位消耗均达到国际先进水平

          MDI是制备聚氨酯的最主要原?#29616;?#19968;聚氨酯具有橡胶塑料的双重优点尤其是在隔热隔音耐磨耐油弹性挠曲性等方面有其它合成?#29287;?#26080;法比拟的优点广泛应用于化工轻工纺织建筑?#19994;?#24314;材交通运输航天等领域

          烟台万华作为一家负责任的上市公司将一如既往地肩负发展中国聚氨酯工业的历史使命积极响应国家发展循环经济和创建节约型社会的号召以产业报国为己任实施国际化战略致力于创建国际一流的化工新?#29287;?#20844;司

          企业文化

          万化愿景

          以客户需求为导向以技术创新为核?#27169;?#20197;人才为根本以卓越运营为坚实基础以优良文化为有力保障以化工新?#29287;?#20026;主业在高技术高附加值的化工新?#29287;?#39046;域突出主业实施相关多元化(市场技术产业链)精细化和低成本的发展战略致力于将万华发展成为全球化运营的一流化工新?#29287;?#20844;司

          万化价值观

          我们坚定不移在一套共同信念的指引下勇往直前

          核心价值观经过公司上下反复讨论而确定是万华成功经验的总结提炼是公司的愿景使命与战略对员工日常行为的基本要求是员工在万华做事做人的基本原则

          务实创新追求卓越

          客户导向责任关怀

          感恩奉献团队致胜

          人才战略

          人才是公司最重要的战略资源

          21世纪的市场竞争就是人才的竞争万华化学把人才战略作为企业发展战略的重中之重着眼长远多管齐下不断优化人才结构;立足当前提升员工队伍综合素质启动引才育才用才借才留才的人才工程为实现万华化学的战略发展目标建立一支能与顶级跨国公司抗衡的员工队伍

          万华化学人才工程涉及到管理营销技术生产各个层面;公司以至诚的理念和崇高的事业感召人才通过各种渠道吸引人才提供最好的事业平台帮助人才在事业上取得成功并以最具有竞争力的回报与人才分享公司所取得的成果

          公司认为人人都可能成为人才

          公司倡导创新思维追求卓越为?#32422;?#35774;立挑战性的目标持续不?#31995;?#25913;进与超越自我逐渐达到国际一流水平实现个人和公司的价值最大化

          万华化学用其真情?#22242;?#21187;发展的事业聚集了一批朝气蓬勃有着不同专业和经历背景优势互补的高素?#23454;?#20154;才队伍; 随着公司的进一步发展我们需要不?#31995;?#22766;大员工的队伍万华化学热忱地?#38431;?#26377;志于化工事业的优秀人才?#29992;?#19975;华 如果您学有所成期待实践如果您拥有理想执著追求那么万华化学就是您最好的事业平台

          人才培养

          多通道的职业发展管理

          公司为员工设计了多通道的职业发?#38599;?#36947;为员工提供了从不同途径通向高阶职位的阶梯员工在任?#38382;?#26399;都有转换角色和开?#23478;环?#26032;事业的机会多通道不仅能使员工在管理岗位上不断发展同?#34987;?#24320;辟了在其他岗位上发展的通道

          高潜力人员发展计划

          公司以胜任力模型为基础综合运用测评?#34892;ġ?60度胜任力评估性格测试情商测试等多?#21046;?#20272;工具科学选拔培养高潜力人员高潜力人员的隔层经理与高潜力人员一起共同制定个人发展计划(IDP)通过培训?#25351;ڡ?#32844;务代理外派新项目锻炼等全面系?#31243;?#21319;潜力人员的管理能力

          培训与指导相结合

          员工是公司最重要的财产我们每年?#32426;?#20837;相当可观的培训?#24335;w?#20445;证员工在整个职业发展过?#35752;?#24471;?#35762;?#26029;的培训根据公司业务重点和员工岗位要求提供包括通用技能岗位技能管理能力的进阶式培训并定期对培训效果进行跟踪与评估达到提升员工岗位技能和胜任能力的目的

          新员工入职培训

          旨在帮助新员工更快地认识万华?#31169;?#19975;华融入万华培?#30340;?#23481;包括心态调整企业文化学习安全培训公司战略产品技术的概述公司各项业务制度与流程的学习

          具有万华特色的员工培训

          公司拥有丰富的内外部课程资源为不同岗位专业和层级员工提供有针对性的进阶式培训并定期对培训效果进行跟踪与评估达到提升员工胜任力的目的

          师傅带徒弟

          指定业务水平高的老员工为教练一对一的指导?#28304;?#36523;教帮助新员工提高技术水平更好地适应本岗位工作

          海外培训

          为配合公司国际化战略实施和国际化市场的开发公司有计划地选送优秀员工到海外工作实习接受各项专业技术培养

          万华奖学金

          从2002年开始公司陆续在大连理工大学天津大学西?#27493;?#36890;大学浙江大学西南财经大学中南财经政法大学山东大学?#26412;?#21270;工大学等高校设立万华奖学金用以奖励德才兼备品学兼优的学生?#20004;?#20849;有672人受益为了鼓励和支持中国大学生参与国际跨文化实习交流万华化学?#38599;?#36807;万华奖学金资助品学兼优但家庭经济困难的大学生申请参与爱因斯特海外实习项目

          生活在万华

          工作保障

          万华化学为员工提供了可靠的劳动和社会保障以及各种生活便利

          五险一金万华化学根据当地劳动与社会保障制度为所有员工缴纳养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险和住房公积金

          除了以上保障外公司还为员工提供通勤班车周转住房节日补助等一系列的额外福利为员工做好后勤工作

          工作环境

          万华化学秉承人性化管理与科学管理相结合的方针为员工提供全面的劳动保护并不遗余力地为员工提供安全健康舒?#23454;?#24037;作环境

          工作氛围

          万华化学相信"愉快的工作氛围是高质量工作的保证"

          万华化学为员工营造了自由真诚和平等沟通平台并努力打造一个?#21644;?#20107;上司之间关系相处融洽互相认可有集体

          认同感充分发挥团队合作共同达成工作目标在工作中共同实现人生价值的工作氛围

          员工成就

          万华化学为员工搭建了一个没有天花板的舞台员工在这里可以发挥出个人的最大价值不断在工作岗位上创造出令人瞩目的成就

          万华化学宣讲会日程

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          举办日期
          详细时间
          城市
          学校名称
          学校地点
          10-27
          14:00
          中国石油大学华东
          南教100号
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