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          校园招聘

          宇通客车

          郑州宇通集团有限公司

          所属行业汽车/摩托车 企业性质私营/民营企业 企业规模1000人以上

          公司简介

          走进宇通客车

          公司简介

          郑州宇通集团有限公司(简称宇通集团)是以客车为核心业务以工程机械汽车零部件房地产为战略业务兼顾其他投资业务的大型企业集团总部位于河南省郑州市2012年宇通集团销售大中型客车工程机械专用车合计55,456台较2011年同比增长6.0%实现销售额302.88亿元较2011年同比增长17.1%企业规模销售业绩在行业继续位?#26800;?#19968;

          集团核心企业郑州宇通客车股份有限公司(下称宇通客车)位于郑州宇通工业园占地面积1700亩日产整车达285台以上目前已发展成为世界规模最大工?#21344;?#26415;条件最先进的大中型客车生产基地现已部分投产的新能源厂区占地2000余亩建筑面积达60万平方米建成后将具备年产30000台的生产能力将成为中国客车行业最为先进世界规模最大的新能源客车基地公司于1997年在上海证券交易所上市(简称宇通客车?#20445;?#20195;码600066)是国内客车行业第一家上市公司公司主要经济指标连续十余年快速增长连续十余年获得中国工商银行AAA级信用等级2012年客车产品产量实现销售51,688辆较2011年同比增长10.71%销售收入197.63亿元较2011年同比增长16.72%企业规模销售业绩在行业继续位?#26800;?#19968;

          作为中国客车第一品牌自2010年起至今宇通客车连续多年荣获世界客车联盟(BAAV)颁发的年度最佳客车制造商年度最佳创新客车年度最佳客车安全装备年度最佳环保巴士年度最佳客车等大奖2004年公司作为国内客车业的标杆率先被国家评为中国名牌?#20445;?005年再次率先被国家评为中国驰名商标; 2006年公司被商务部国家发改委授予国家汽车整车出口基地企业称号公司出口的宇通牌客车(ZK6100H和ZK6898HE)产品通过国家质量检验检疫总局的专项审查(2009年通过出口商品免验续延审查免验有效期至2012年11月)公司成为客车行业首?#19968;?#24471;进出口商品免验证书的企业;2008年7月公司被科技部国务院国资委和中华全国总工会联合授予首批国家 创新型企业称号;2010年12月在由国家工商总局国家质检总局中央电视台等共同主办的2010中国年度品牌发布活动?#26657;?#23431;通客车成为客车行业唯一入选2010中国年度品牌的企业荣获中国骄傲?#27604;?#35465;称号2012年宇通再次荣获2012中国企业500强第427位继续领跑中国客车行业

          目前宇通客车已形成了5米至25米覆盖公路客运旅游公交团体校车专用客车等各个细?#36136;?#22330;包括普档中档高档等各个档次的145个产品系列的完整产品链并成为中国客车工业领军品牌近几年来宇通客车远销古巴委内瑞拉俄罗斯伊?#30465;程?#20197;及香港澳门等海外市场在确保产品品质和海外服务保障的基础上经过长期战略布?#37073;?#23431;通客车已取得欧盟WVTA整车?#29616;?#24320;始正式进军欧美市场目前已在法国挪威以色列马其顿等国家实现销售并于12年成功进入美国市场

          企业文化

          宇通的价值观

          ?#22659;?#24503;

          宇通以德立企弘扬中华美德塑造职业品德全体宇通人应

          正于?#27169;页?#20225;业廉洁从业;为人诚实?#36828;?#26377;信;工作讲原则做人有底线;公正处事公平待人;尊重同事孝敬?#25913;福?#20851;爱家人

          忠于事?#26680;?#23431;通齐发展与宇通共荣辱;敬业奉献不怕吃亏;尽心尽力勇于担当;脚踏实地追求实效

          敏于?#26657;?#24515;存危机戒骄戒躁;开拓视野与时俱进;自我突破适应环境;系统思考快速行动

          精于业干一?#26657;?#29233;一?#26657;?#31934;一行;在解决问题克服困难中体验快?#37073;?#36861;求卓越

          协同

          宇通强调团队制胜鼓励基于专业化的主动协同全体宇通人应增强

          全?#20013;模?#20010;人服从团队局部服从整体反?#21592;?#20301;主义

          内省?#27169;河?#20107;先自我反思查?#26131;?#36523;不足反对外部归因和?#26399;?#25199;皮

          包容?#27169;?#23562;重他人求同存异反对以自我为中心和老好人?#27605;?#35937;

          主动?#27169;?#31215;极沟通主动配合互帮互助及时补位发表建设性意见反对消极被动反对只提问题不解决问题

          服务?#27169;?#24555;速响应协作需求彻底解决问题避免反复反对配合别人工作是帮忙的思想

          鼎新

          宇通弘扬创新精神包容探索中的失误全体宇通人应

          善积累在实战中学习和总结举?#29615;?#19977;切磋共享

          善钻?#26657;?#29976;于寂寞吃透问题不断创新技术方法和工具更有效地解决问题

          ?#32856;?#36827;寻找差距更高标准地达成工作目标

          善优化既遵循规范又不束?#36136;?#33050;?#20013;?#20248;化管理体系

          善创造认准目标敢打敢拼努力开创新领域探索新道路创造新业绩

          宇通的组织建设原则

          依法治企

          建设完备法?#21361;?#23454;现依法治企宇通坚?#37073;?/p>

          规范化管理不断提升制度化流程化和精细化水平规避人为因素造成的波动与风险推动企业?#20013;?#31283;定健康发展

          规范与创新结合以规范完善创新机制以创新提升规范水平使人人充满激情组织充满活力

          责权利统一依法落实并履行责?#21361;?#20381;法授予并行使职权依法创造并分配利益实现?#21496;?#20854;才才尽其用

          法理情相?#24120;?#27861;为本以完备的制度规范行为;理为核以公平公正廉洁的管理净化环境;情为魂以人性化的关爱凝聚人心

          宇通的事业目标

          宇通集团缔造宇通品牌拓展国内国际市场成为具有全球影响力?#27169;?#20197;客车为主业适度多元化的产业集团

          客车业务巩固中国客车第一品牌成为国际主流客车供应商

          零部件业务以提升主业竞争力为己?#21361;?#25171;造商用车领域具有技术创新能力的专业零部件供应商

          工程机械业务致力于打造业务组合健康在多个细?#36136;?#22330;数一数二的工程机械制造企业逐步?#30097;?#22269;内第一集团军行列

          房地产业务以住宅项目开发为核?#27169;?#20860;顾商业办公项目贯彻省域重点城市战略成为省际一流房地产企业宇通的经营管理理念不断创造具有质量服务和成本综合优势的产品是宇通竞争优势的源泉不断培育忠实客户是宇通事业长青的基础不断提升员工的职业化素养是宇通?#20013;?#21457;展的不竭动力三者的有机结合构成宇通的核心竞争力

          以客户为中心

          以客户的成功为中?#27169;?#20026;客户创造更大价值

          以客户为中心不是无条件地满足和盲目迎合而是敏锐洞察和深入挖掘客户?#23616;实ġ?#28508;在的需求实现对客户需求的主动适应和有效引导

          以客户为中?#27169;?#24517;须以对客户高度负责的态度坚持为客户创造价值提供高质量的产品和高标准的服务铸就最佳客户体验

          以员工为中心

          笃行人性化管理最大化地调动员工积极性主动性和创造性关心员工成长搭建成才成功舞台;关爱员工生活建设?#25176;?#24184;福家园

          坚持公司与员工双赢?#30830;?#23545;单纯任务导向又反对老好人的做事方式;既?#32454;?#31649;理又做好服务

          制定和执行政策应充分考虑员工的体验和感受;开展工作应尊重个性和差异充分发挥主观能动性;带领团队应关注员工成长和进?#20581;?/p>

          利益相关者价值

          与合作伙伴共赢

          与合作伙伴相生互助共赢发展打造产业价值链协同优势

          为客户创造价值

          以客户为中?#27169;?#25552;升响应速度完善产品质量和服务创造最佳客户体验

          造福社会

          壮大民族产业做优秀企业公民

          富裕员工

          以员工为中?#27169;?#24314;设职业发展平台帮助员工成就人生理想

          ?#20928;?#39304;股东/p>

          兼顾股东长短期利益树立各方称道的资本市场口碑

          人才理念

          宇通人力资源管理愿景

          宇通为有志于从事中国客车行业发展的各种人才提供最好的职业发展平台;宇通提供中国制造行业最好的工作机会

          宇通人力资源管理理念

          人力资源管理与战略紧密相联人力资源的每一项活动和成果都与业务成果紧密相联

          招聘配置

          吸引优秀人才并为公司配备称职的职业经理人员和员工

          薪酬福利

          我们向关键岗位员工提供市场最具竞争力的薪酬福利待遇为其他员工提供永远领先市场平均水平一步的薪酬福利待遇;在具有市场竞争力的前提下兼顾内部公平

          人才选?#21361;?/strong>

          以内部培养为主外部招聘为辅;注重培养具有大局观念勇于创新的专才;绩效导向以素质为基础的选拔体系

          职业发展

          挖掘员工具有的发展潜力结合公司发展战略为员工提供培训和职业发展的机会;职业发展路径顺畅人职匹配?#21496;?#20854;才

          员工关系

          以人为本建立公开透明的人力资源管理制度尊重员工工作和生活的平衡

          薪酬福利

          保障性福利

          房?#39038;得?#20855;体按公司住房补贴方案?#20998;[校?/p>

          公司除了为每位员工缴纳政府规定的养老保险医疗保险失业保险工伤保 险住房公积金之外还额外为员工缴纳了大病医疗保险和团体人身意外险

          货?#19968;?#31119;利?#20013;校?/strong>

          公司的货?#19968;?#31119;利主要包括午餐?#36873;?#38477;?#36335;选?#21462;暖?#36873;?/p>

          公司实物福利

          公司除了给员工提供保障性福利货?#19968;?#31119;利外还提供了丰富的实物福利其中包括服装?#26391;?#38477;温用品节日礼品体检上下班接送等

          房?#39038;得?/strong>

          房?#39038;得?#20855;体按公司住房补贴方案?#20998;[校?/p>

          公司为了减小员工的购房租房压力提高员工住房标准为员工提供购房补贴过渡性住房或租房补贴

          补贴分类 适用范围

          购房补贴

          职级为3级及3级以上的在岗正式员工, 且本科及以上学历员工司龄满3年大专学历员工司龄满4年,中专/技校学历员工司龄满6年高中及高中以下学历司龄满8年

          过渡性住房或租房补贴

          新进校园招聘大专以上学历正式员工新进社会招聘5级以上正式员工

          休假?#24471;?#20855;体按公司休假制度?#20998;[校?/strong>

          除公司规定的统一休假外连续工作满一年以上的员工每年可以享受一定期限按工作年限计算可以享受5-15天的带薪休假

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